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其实，职业生涯规划不嫌早。解放日报·上观新闻记者发现，当天招聘现场不止有2025应届生，还有大量2026届毕业的大三学子“找实习”。二工大信息管理与信息系统专业的大三学生孟欣雨就向各个招聘企业的实习岗投了十多份简历，其中一家网络科技公司与她达成初步意向。根据本专业学长那里的经验之谈，孟欣雨对自身进行“技术分析”名人堂平台，她感觉个人面向前端的软件开发能力不强，却可以尝试面向后端的现场实施，在软件交付后也有用武之地。

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大学毕业在即，求职热度不减。在二工大学习材料专业的大四女生王思琪，带着十多份简历早早进入招聘现场。身在毕业季的她，在校持有热电材料方面的专利成果，并已手握科技企业的Offer录用函，但还在“挑战”更高的薪酬水平，并且更看重向研发岗之外的管理岗发展。“现在已经有4家单位收了我的简历，还有1家给了面试邀约。”

对此，上海面向未来产业和战略性新兴产业发展、传统产业转型、数字经济、绿色经济、低空经济以及民生服务保障等人才急需，开展“微专业”和职业能力培训课程建设。据市教委相关负责人透露，上海市33所高校已建设298个多种类型的“微专业”，其中19所高校的92个“微专业”已上报教育部备案。

为更精准掌握毕业生就业状况名人堂平台，市教委还在中国商飞、上海建工、浙江商会、毕业申等单位设立了首批“上海市高校毕业生就业状况跟踪调查观测点”，覆盖央国企、商会协会、人力资源企业及招聘平台等各类型机构，构建起系统化、动态化的毕业生就业质量监测网络。各观测点也为精准研判就业形势，构建“需求-招生-培养-就业-测评”全链条闭环体系，提供数据支撑和决策依据。

解放日报·上观新闻记者了解到，教育部积极推动全国范围内开设1000个“微专业”和1000个职业能力培训课程。这一“双千计划”以促就业为目标，立足推动高等教育人才培养供需适配，帮助学生补齐知识和技能结构性短板，提升毕业生就业核心竞争力，助力毕业生在离校前迅速提升就业能力。

同时，招聘现场还发布了2025届高校毕业生“一网通办”政策，着力推动服务模式创新，强化政策落地和主动推送，让毕业生更加便捷地了解和享受各项就业创业政策与服务。专场招聘中，“求职加油站”专区既提供简历打印、职业形象塑造服务，又提供简历指导、租房指导、政策咨询服务，还搭载AI求职一体机，为毕业生提供AI智写简历、AI简历诊断、AI模拟面试。

副市长解冬等出席并启动“百日冲刺”。

6月6日下午，上海市2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动启动。从35摄氏度下的户外展台到千人座位的体育馆内，同期在上海第二工业大学举办了专场招聘会。这一为期100天的系列就业保障工作，全面落实上海市近期促进就业的29条新政及专项行动部署，为临近离校的应届高校毕业生求职保驾护航。

日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，加力挖潜拓展就业岗位，加强毕业生就业观念引导，精准做好就业指导服务。当天“百日冲刺”的专场招聘吸引了本市及外地380余家用人单位进场，现场招聘岗位超1.2万个。据统计，活动当天吸引了各校2.3万名毕业生参加，初步达成就业意向超过5000人次。

教育部此次“百日冲刺”通知强调，各地各高校加快组织政策性岗位招录。抓紧推进专升本、第二学士学位招录、中小学幼儿园教师招聘，以及公务员和事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，确保8月底前全部完成。同时，持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目组织动员，鼓励各地加大地方基层项目招录规模，并加大社区专职工作人员面向高校毕业生招聘力度。